Arbejde med den nye Generation

Jeg har hørt dem kaldes ved mange navne som for sent: Generation Y, Gen Y, Plug-and-Play Generation, The Gotta-Feel-Good Generation. Hvad de alle refererer til er den nye unge generation – vores nuværende 20-somethings. Hver generation tilbud”” med den generation, der kommer efter dem. Deres forskellige synspunkter, deres forskellige måder at gøre ting, og så videre; denne generation er ingen undtagelse.

Hvorfor taler alle om denne nye generation nu selv? De har været at komme i år. De er i deres 20 ‘ erne nu, efter at alle! Da nu de er begyndt at påvirke arbejdsstyrken, og fordi vi ikke kunne forudsige deres gruppe egenskaber, før vi så dem i aktion. På nogle måder de skiftende landskab til bedre, på nogle måder ville vi oldies sige til værre.

Uanset nostalgi vi føler for de “gamle dage” denne generation er kaste hovedkulds ind i arbejdsstyrken og vil påvirke dig og din virksomhed på et tidspunkt. Der er virkelig ingen mening kæmper det. Ingen generation har nogensinde ændret den generation som kom efter det; ikke når denne generation nået sin 20 alligevel. Disse er de børn, vi rejste og vi gjorde hæve dem på denne måde, så lad os finde ud af hvordan du kan arbejde med dem. For at arbejde med dem, nødt vi først til at forstå dem.

Hvad gør denne generation kryds (eller slå) og hvad er konsekvenserne for virksomheder, der ønsker for at leje dem?

Problem: De hedder ikke Plug and Play Generation for ingenting. Denne generation voksede op på videospil og tv, mens deres forældre var ude at arbejde og gøre (hvad de opfattede som) bedre liv for deres familier. Dette førte til en hel generation af børn, nu går ind i arbejdsstyrken, der har brug for øjeblikkelig tilfredsstillelse i hvad det er, de gør. Om sit arbejde eller spille, tilfredshed må være umiddelbar.

Løsning: Hvad det betyder, at ejeren ønsker for at ansætte kvalificerede arbejdstagere er at du skal være flittige til at tildele opgaver til (eller rettere spørger arbejdstageren, hvis de ville være glade for at gøre opgaverne) at de nyder at gøre. Du skal udfordre denne generation til den kapacitet, som de ønsker at blive udfordret.

Problem: Denne generation venter intet og ingen. Hvis de ikke kan lide spillet, finder de et nyt spil at spille, og nye folk til at spille det med – nu – ikke i morgen eller i næste uge. Simpelt som at. Tror trække PS2 spil ud af afspilleren og indsætte en de tror, de kan lide bedre.

Løsning: Dette går tilbage til hastighed igen. De er vant til bevæger sig med hastigheden på internettet, ikke hastigheden af horseless transport. Du nødt til at give denne generation, hvad det søger efter eller forberede sig på at miste dem. Regelmæssige check-ins individuelt at måle deres interesse og begejstring er afgørende for at holde denne generation glad og arbejder for dig.

Problem: Generation ys efterspørgsel at de føler sig godt ved hvad de laver. Hvis de ikke føler sig trygge ved det, vil de ikke gøre det. Igen, simpelt som, og ingen mængde af penge vil overbevise dem ellers. Husk: de set deres forældre arbejde og arbejde og arbejde for at tjene et par ekstra bukke og hvad det får dem? Fraværende forældre, der var rige. Denne generation ønsker kvalitet, ikke nødvendigvis mængden.

Løsning: Nogle gange arbejde er bare ikke alt det glædeligt. Dog kan man bekæmpe, ved at vise din taknemmelighed i det arbejde. Sheer glæden ved at hjælpe en anden person og denne person er taknemmelig er ofte nok til at arbejderen modtager den tilfredsstillelse, de har brug for.

Problem: Generation af ADD. Ã…h ja, det er hvor ADD blev populære. Gen Y ikke skal være opmærksomme på i lang tid. De ønsker deres oplysninger hurtigt og til punktet.

Løsning: Spild ikke tiden med langtrukkent notater og oplysninger. Bare skyde det lige og hurtig!

Problem: En undersøgelse for nylig foreslået, at den gennemsnitlige ansættelse i et job til Generation Y er 18 måneder. Wow, hvad der skete med livet, eller endda et par år? Desværre er disse dage men en hukommelse. Som ældre arbejdstagere går på Pension og lade arbejdsstyrken, vi er tilbage med den generation, vi rejste og vi skal regne med at udfylde de ledige stillinger inden for vores virksomheder. Husk igen at denne generation set deres forældre pind i beskæftigelse for livet, kun at være spyttede af selve selskaber og fagforeninger, som påstod, at de ville beskytte dem – da de var juuuuuusssst ved at indsamle denne pension. Generation Y er ikke kommer til at hænge rundt om at lade det ske for dem.

Løsning: Der er ingen ændring af denne generation stick evne. Så som en virksomhedsejer har du to muligheder: 1) gøre arbejdet behageligt eller 2) forberede i forvejen for hver enkelt arbejdstager eventuel afgang. Hvis du vælger med nummer 1, du har brug at finde ud af hvad det er der gør hver og en af dine medarbejdere glade. De skal betragtes som de personer de er og med deres eget sæt af behov og instruktioner. Forbered dig på at opfylde disse behov eller gå videre til nummer 2: den mest afgørende ting enhver virksomhedsejer kan gøre er at have instruktioner skrevet for hver opgave, der udføres inden for deres virksomhed. Lægge alle disse instruktioner i et sikkert sted og hænge til dem, så du kan give dem videre til arbejderens efterfølger. I bemandingen, er en af de største klager vi høre fra klienter nødvendigheden af at omskole den næste person. Jeg beklager – det er den måde, det er i dag. Vi uddanner og vi videreuddanne og vi skal være klar til det.

Problem: Mangel på office etikette. Tjek denne seneste artikel om Yahoo! Nyheder om moderne kontor etikette (og mangel på samme) Desværre, som artiklen antyder, den nye generation kan ikke engang kender de bryde reglerne! Etikette i deres verden er meget anderledes end andre generationer.

Løsning: Som min mand og business partner siger, “men forkert er stadig forkert og højre er stadig ret”. Men med internettet og en ny generation, er dette måske den nye “rigtige”. Måske, måske ikke. Hvis de fleste familier er dysfunktionelle, ikke dysfunktion blive den nye “normale”? Desværre tror jeg, den nye generation har os slå i ren og skær numre folk. I denne forfatters opfattelse er der ikke meget vi kan gøre, men lære at håndtere.

Problem: Som en anden artikel om Gen ys af Penelope Trunk antyder: “De vil ikke spille spillets ansigt-tid.” Det betyder, at de ikke kommer til at sidde på kontoret lige at gøre dig glad. De ved, at arbejde kan gøres hjemmefra (eller fra stranden) lige så godt som det kan gøres sidder på kontoret.

Løsning: Lad ’em arbejde hjemmefra! Hvorfor ikke!? Ultimative inden for fleksibilitet (noget denne generation kræver) og hjælper er arbejder fra hjemmet tilbyder holde denne generation af arbejdstagere glade og arbejder for dig.

Som en virtuel bemanding agentur, vi beskæftiger os med de samme ting som du gør dag ud og dag ind. Vi er ikke immun over for forbehold af Generation Y. Vi beskæftiger os med de unikke spørgsmål af denne generation gennem øget bagenden personale, som kontrollerer i med og trænere vores virtuelle assistenter regelmæssigt. Vi tager også stor umage for at gøre gode kampe mellem klienter og virtuelle assistenter og hurtigt tilbyde at ændre tildelingerne, hvis det ikke “føles rigtigt” til den virtuelle assistent.

Ja, dette (generation’s spørgsmål) resulterer i en højere omsætning af virtuelle assistenter men ikke højere end hvad du vil opleve i mursten og mørtel verden. I mange henseender skjold vi vores klienter fra virkningerne af omsætningen ved hurtigt at finde nye hjælp, interviewe og screening for rigtige færdigheder og attitude. Men selv som en virtuel bemanding agentur, vi stadig ikke kan ændre en generation eller deres holdninger så vi kan ikke stoppe omsætningen – vi kan hjælpe vores kunder får gennem omsætning.

Selv med en høj-omsætning generation, kan virksomheder stadig drage fordel af alle plusser virtuelle bistand og virtuelle bemanding. Omkostningsbesparelser over timeløn kontorpersonale stadig eksisterer; kontor politik er stadig fraværende; hastigheden af at bringe i ekstra hjælp er stadig til stede; fordelene ved ikke at have nogen sidder i dit kontor holder jorden; Start op capitol behov (skriveborde, computere, telefonlinjer) leje hjælp er ikke en bekymring; og ultimativ fleksibilitet stadig eksisterer.

På mange måder er leje næsten en fantastisk måde at håndtere de udfordringer virksomhederne skal har med denne generation. Denne generation ønsker fleksibilitet. Arbejde næsten tilbyder ultimative inden for fleksibilitet, som hjælper med at holde generation glad. Virtuelle bemanding passer denne generation som en handske og er en af de bedste måder at sætte dem til at arbejde for dig.

Hvis du ønsker mere information om hvordan du kan konfigurere et virtuelt kontor, tjek venligst vores artikel på

Oplev lethed, hvormed Printable lykønskningskort

Hvis du er ligesom mig, du altid ønsker at sende et kort til en ven eller et familiemedlem. Der er så mange særlige dage at huske end det kan være svært at holde styr på dem alle endsige sender en perfekt kort i tid til at fejre med de mennesker, der betyder noget for dig. Jeg befinder mig for travlt til at gøre det til en kort shop hver gang jeg skal købe et kort til en fødselsdag, jubilæum eller graduering. Et par år siden en ven foreslog at jeg prøve at bruge printable lykønskningskort.

Printable lykønskningskort har været sådan en lifesaver nemlig mig. De har været den bedste måde at sørge for at jeg får et kort til hver vigtig dag på tid. Dybest set, printable lykønskningskort er kort, som du udskriver fra din computer hver gang du vil bruge dem. Du kan købe programmer fyldt med en række skabeloner for printable lykønskningskort og derefter du blot vælge en til din lejlighed og derefter printe det til at blive brugt.

De ting jeg elsker mest ved printable lykønskningskort er naturligvis, hvordan praktisk de er. Jeg har ikke været til en kort butik en gang, da min ven fortalte mig om disse kort. Jeg ikke længere behøver at afsætte tid eller penge til kort, men jeg kan bare sidde på min computer i et par minutter og udskrive printable lykønskningskort på ingen tid.

Jeg elsker de mange forskellige printable lykønskningskort, der er tilgængelige. Jeg har aldrig engang været ude af stand til at finde en egnet kort til mine behov. Jeg er selv begyndt at have mine børn vælge printable lykønskningskort til forskellige lejligheder. De elsker at komme på computeren med mig og vælger kort til at sende deres far, deres venner og deres lærere. Det er så nemt at lave printable lykønskningskort til enhver lejlighed, du virkelig behøver ikke at være computerekspert til at lære at gøre det hurtigt.

Hvis du er på udkig efter en nem måde at hjælpe dig med at holde kontakten med venner og familie, så du ikke lede længere end til printable lykønskningskort. Du kan oprette og udskrive dem i et snuptag. Du vil ikke længere have nogen undskyldning for ikke at huske fødselsdage og andre særlige dage. At holde kontakten vil ikke nødt til at være stressende eller dyrt. Printable lykønskningskort er en af de mindste ting, der har været et stor velsignelse til mit liv.

Gram lomme skalaer – vejning store forbrugere

Hvad er ikke større end en vende foretage en opringning kommer i mode farver og kan veje op til 50 gram med .01g nøjagtighed? Ser ikke nu, men den traditionelle guldsmed rejser skala er alle gammeldags ud og stil bevidst. Pocket skalaer, bruges af guldsmede, jægere og felt efterforskere for snesevis af anvendelser, har taget den samme rute, som vendte mobiltelefoner i modetilbehør. Du kan nu købe lomme skalaer, der vejer mindre end et pund og er på størrelse med en lille flip telefon men stadig løfte om at afveje stoffer med nøjagtighed op til .01g en hundrededel af et gram. De har lokket ud i camouflage, flammer, gennemsigtig blå is og varm baby doll pink. Disse er ikke din onkel Jake lomme skalaer, søn.

Der er mere moderne anvendelser for lomme skalaer samt. Kemikere og kokke finde dem praktisk til måling af minut, præcise mængder af kemikalier og ingredienser, og efter mindst en producent, mange lov officerer nu bære en lomme skala med dem til en hurtig foreløbig læsning på mængden af illegale stoffer fundet i søgninger og trafik stop.

Nogle af de mere usædvanlige og bemærkelsesværdige funktioner af bestemte modeller af pocket skalaer på markedet nu omfatter:

En stråle Balance lommevægt

En af de mest kloge lomme skalaer på markedet er amerikanske vejer Twin Beam lomme Balance. Prissat så lavt som $9,95, måler det op til 7 gram (35 ct) med.05 g (.25 karat) nøjagtighed. Ingen batterier behov det er den eneste lomme størrelse balance skala på markedet.

Klinge lomme skalaer

Klinge lomme skalaer funktionen en Udtrækkelig digital vise denne folder ind i enhed, når den ikke er i brug. De arbejder som en Schweizerkniv-dermed deres navn og den unikke og innovative design har gjort dem et af producentens mest populære produkter.

CD lomme skalaer

De ser ligesom en CD indtil du åbner dækslet. Inde er en præcision afbalanceret digital skala, nøjagtigt inden for.01 g. CD lomme skalaer er tilgængelige i en række dækker eller du kan indsætte din egen til at passe din CD samling.

Nogle funktioner til at kigge efter, når du sammenligner lomme skalaer omfatter følgende:

Kapacitet/nøjagtighed

Kapaciteten er den største vægt, som skalaen er kan håndtere. Nøjagtigheden er den mindste stigning i vægt, at skalaen vil læse. En skala med en kapacitet/nøjagtighed af 7g/.25g vil veje op til 7 gram med en nøjagtighed på inden for en fjerdedel af et gram.

Beskyttelse

Fordi du vil være lastet med skalaen med dig, er det vigtigt at købe en, der er designet med beskyttelse af sarte mekanikken i tankerne. Look for stive covers, der forhindrer noget i hvilende på den vejer overflade.

Ekspansion bakker

En af de pænere funktioner af nogle pocket skalaer er en dækning, der fordobler som en ekspansion skala, hvilket gør det nemt at veje ting, der er for stor til den vejer overflade. Ekspansion bakker også betyde, at støv og restkoncentrationer ikke forbliver på vejning overflade selv du blot udslette ekspansion bakke istedet for skrabe overfladen.
 

Forarbejdning tilbagevendende betalinger: Få betalt fuld af automatisering tilgodehavender

I enhver virksomhed bestræbelse, kan en ejer opstå flere svedige håndflader erfaringer. Gæster kan deltage i multi-differentieret overgreb lige fra voldsomme kritik af en vare eller tjenesteydelse, mistillidsvotum for (manglende) kunde bistand, indsigelse mod tidsforskydning for at levere nævnte produkt eller service og luftning af talrige andre klager. Selvfølgelig, indser en ejer, at dette kommer med stejle område forretningsførelse. Det er imidlertid fortsat en ydmygende oplevelse når de vekselvirker med en højrøstede klient – en person, der vil lade alle vide fra venner og slægtninge til Better Business Bureau om de opfattede mangler virksomhed.

Måske den mest skræmmende situation berører en “det er ikke alle hvad det krakkede til at være” virksomhedsejer er en betaling, der er sent eller aldrig ankommer. Overveje privatskole ejeren, der minder en forælder om den månedlige gebyr kun at modtage dette svar: “Bare Giv mig et par dage mere.” Tænk på en konstruktion virksomhed ejer, der rettelig søger en periodisk betaling fra klienten og er blevet afvist med “Jeg vil betale dig når jeg kan.” Forestille en gym ejer, der kan have at gøre tilbage flips bare for at indsamle på den månedlige betaling.

Ved valg eller endda nødvendighed, synes der at eksistere en vogn af kunder, der ikke måske så let afvige med deres penge uanset deres ansvar eller hvad der er moralsk rigtigt. Denne ulykkelige omstændighed (dvs., når en ejer ikke kan effektivt indsamle penge, der skyldes) alvorligt hæmmer cash flow–en virksomheds livline, afgørende for sin vitalitet. Når business udgifter overhale indtægter (negativt berørt af sent eller ikke-betalinger), kommerciel fiasko er alle, men garanteret.

Der findes to primære måder i forbindelse med en uønsket klient hvis penge er fortsat undvigende. Mange virksomheder stadig omfavne samlinger processen – uanset om de udfører denne opgave in-house eller kontrakt med eksterne institutioner. Hvis virksomheden vælger for at kontakte kunden direkte, faktura efter faktura fremsendes som er meget arbejdskrævende og bekostelig. En ejer skal overveje bekostning af fakturaer, Porto, sent bekendtgørelser og samling opkald og den tid, det tager personale til at opfylde denne pligt (og den ledsagende løn / fordele dette personale periodisering). Udenfor samling er agenturer ikke nødvendigvis et fordelagtigt alternativ. De typisk holde mindst 25% af ejeren er fortjent profit.

Den anden metode til håndtering cash flow-udfordrende kunden er baseret på den forudsætning, at ejeren af en virksomhed skal være proaktiv. Han/hun skal indse fordelene ved automatiserede betalinger, og hvordan denne proces kan mere let forhindre den “Kære kunde, kan du betale mig” bogstav.

Automatiserede betalinger er et køretøj, hvor en kundes konto automatisk debiteres og overført til en ejerkonto på den nøjagtige dato en betaling sker. Efter beslutningen om at købe et produkt eller benytte en service, en potentiel kunde underskriver en enkelt frigivelse form, giver tilladelse til at overføre betaling på en bestemt due dato. Kunden vælger at betale, især med checks eller kreditkort.

Den udløsende spørgsmålet: Hvordan skal midlerne overføres fra kunden til ejeren? Der findes to primære måder når check behandling er involveret. Et alternativ er via papir udkast, som kan udstedes gennem passende software og leveret til ejeren så han/hun kan deponere dem (som hvis de var papirchecks) eller sendes direkte til ejeren ‘ bank. Forarbejdning selskab erhverver kundernes bank information og konverterer oplysninger til den relevante bankcheck.

En ejer kan beslutte at alternativt bruge en web-baseret interface, en virtuel terminal, blot indtaste kundeoplysninger i et let-at-bruge program. (Her, dataindtastningen udføres in-house). Data er automatisk omdannet til det krævede format, og behandlet via ACH (automatisk Clearing House) systemet. Det tager normalt to til tre bankdage for overførslen fuldføres. I det scenario, hvor en kontrol er NSF, beskæftiger nogle virksomheder en auto-indsamle funktion, der vil automatisk sende igen check to flere gange, hvis det er nødvendigt. Denne funktion ikke kun sparer en ejer, tid og penge, det kan også helt udelukke temmelig pinligt processen til opkrævning af elementet NSF.

Tilbagevendende betalinger med kreditkort kan også behandles ved hjælp af en virtuel terminal. Sådan en terminal bør omfatte redigering funktioner, således at kundeoplysninger kan ændres, tilføjes eller slettes når det er nødvendigt. Desuden giver en virtuel terminal en fuld transaktionsbeslutning historie af alle posteringer, der har kørt gennem systemet.

Der er utallige fordele ved hjælp af en automatiseret betalingssystem: det sikrer pålidelig cash flow, skærer ned på udgifterne som mailing fakturaer eller kontraherende med inkassobureauer, afregner midler rettidigt, strømliner fakturering proces, osv. Andy Grove, tidligere formand & CEO af Intel Corporation, forstår de ovennævnte fordele. Flere år siden, sagde han, “på samme måde som vi har set en massiv strøm af indhold til internettet, vil vi se et skift til automatiske betaling på markedet.” Nogen kyndige virksomhedsejer skulle få lyst til at være en aktiv deltager i dette skift.

Mission: Aggression

Aggressiv internetmarkedsføring muliggjort

Aggressiv internetmarkedsføring betyder egentligt marketing og kampagner, der overskrider enhver forretningsmand forventninger. En virksomhed har brug for hårde internetmarkedsføring. Ikke mere, ikke mindre. Men for at gøre det billigt? Er det endda muligt? Hvordan kan noget så aggressiv være overkommelig?

Heldigvis kan du benytte sig af billige aggressiv internet markedsføring hvis du bare ser hårdt og godt nok. Være ivrige og alert og ved hvad der foregår i online-industrien. Følgende spørgsmål vil hjælpe dig med at skelne, hvis dit valgte internet websted at gøre markedsføring passer regningen.

1. Virksomheden tilbyder gratis hjemmeside design?

Selv hvis du kender din HTML, er det stadig mere hensigtsmæssigt, hvis et professionelt team gør det for dig. Nogle internet markedsføring sites tilbyder gratis webdesign for at sikre, at dit websted behov er opfyldt. Det er et must at marketing er integreret til web-design. Hvis virksomheden kræver, at du til at betale mere end halvtreds bukke for web-design, så så meget for ligetil internetmarkedsføring! Se andet sted!

2. hvor mange søgeord webstedet appellerer til?

At have alt for mange søgeord eller centrale sætninger til at fokusere vil gøre din side ranking drop. At skabe mindre websider med indhold, der lægger vægt på kun et par søgeord vil tjene Internet marketing bestræbelse bedre.

3. hvordan search engine-kompatible er din hjemmeside?

Internetmarkedsføring er opfundet “aggressiv”, hvis det er hundrede procent Søg motor-kompatible. Der er ca. 10 store søgemaskiner online og dit websted har at arbejde i overensstemmelse hermed med dem. Finde ud af, hvis din internet markedsføring hjemmeside er ekspert i søgemaskineoptimering.

4. kender du dine konkurrenter?

Overkommelig aggressiv internetmarkedsføring skubber din virksomhed fremad ved at tage note af dine konkurrenter. Analyse og evaluering af konkurrencen er obligatorisk at finde ud af dine mangler og fordele i forhold til dem. Hvis denne funktion er udelukket fra din internet markedsføring agte, får du en middelmådig deal.

5. hvor effektive er de månedlige marketingplan?

Normalt, du bliver bedt om at betale et månedligt gebyr for marketingplan. For en markedsføringsplan skal være effektiv, skal det nul på følgende ting: webside udvikling, link udveksling, webindhold, opdateringer og teknisk support. Også inkluderet er naturligvis standard SEO, konkurrence analyse og søgeord massefylde.

Hvis du har indkøbt de rigtige svar for de foregående spørgsmål, så du endelig kan sige: “nu er lave omkostninger aggressiv internetmarkedsføring.”

en kvindes Guide til grundlæggende Tire pleje

Kvinder er bestemt ikke hjælpeløs. Men nogle gange er vi lidt overvældet, arbejder en 40-timers arbejdsuge, pasning af børnene, madlavning, rengøring og gør vaskeri. Bilen er bare endnu en ekstra byrde, når der ikke er en mand rundt at pille med det. For den kvinde, der finder sig selv i denne situation, er det en kort primer på rutinemæssig tire pleje, der vil forlænge levetiden på dine dæk og forhåbentlig gøre dit liv en smule lettere.

Kontroller dæktrykket jævnligt:

Dæktrykket skal kontrolleres, når du har mistanke om et problem eller som minimum sæsonmæssigt.

Symptomer på forkert dæktryk omfatter overskydende slid og squeeling, når man går rundt om et hjørne (for lavt dæk) og reduceret trækkraft (for oppustet dæk).

Selv temperaturen kan påvirke din dæktryk. Tjek din ejerens manual for at finde hvor de har sendt korrekt dæktrykket (normalt på en af dørene) og sørg for at holde det på dette niveau. En forkert oppustede dæk ikke kun slidt hurtigere, det kan også være farligt, når at stoppe og kan forårsage slidbane separation. Du kan købe dæk trykmåler på din lokale auto dele butik, bruge en sporvidde på tankstationen eller Spørg din dækforhandler til at se det for dig.

Har dine dæk roteres:

Dæk skal være roteret hver 5000-6000 miles. Af forskellige årsager bære alle fire dæk på en bil ikke det samme. Formålet med dæk rotation er at muliggøre selv slid og en længere levetid for dine dæk. Nogle producenter anbefaler “cross-rotation” (flytte højre-front dæk til venstre-bag, osv.). Tjek din instruktionsbog til det anbefalinger. Har din dækforhandler rotere dine dæk regelmæssigt.

Tjek din hjulsporing:

Hvis du har ramt et hul i vejen eller skrabet dine dæk på en kantsten, dine hjul kan have været smidt ud af justering. Symptomer på hjul, der er ude af trit er overdreven slid (ét dæk kan bære mere end de andre) og styretøj problemer. Du kan mærke, at din bil veers til side, når du er på en lige vej eller bilen ikke styre korrekt i et sving. Medmindre du bemærker nogen af disse symptoner, bør du have din tilpasning kontrolleres årligt.

Dine hjul har afbalanceret samtidig deres roteret:

En forkert afbalanceret hjul vil forårsage en vibration ved højere hastigheder (50-70 MPH), som er mærkbar i rattet (hvis en forhjulet er ude af balance) eller i sædet (hvis en bageste dæk er ude af balance). Det vil også øge slid af støddæmpere, stivere og suspensioner. Hvis du bemærker nogen af disse symptomer, bør du have din dækforhandler tage et kig på dine dæk. Han bliver nødt til at finde den tungere del af dæk og vedhæfte en bly vægt overfor det at modvirke balance det. Medmindre du oplever nogle af disse symptomer, bør du have dine hjul afbalanceret hver gang du har dem roteret (hver 5000-6000 miles).